O documentare legala facuta de Corpul Expertilor Fiscali R&S
exclusiv pentru uzul cititorilor nostri

9+1 Alternative legale si avantajoase la CIM conform modificarilor din Noul Cod Fiscal

Cum sa platesti mai putine impozite la stat pentru a trai mai bine respectand prevederile legale in vigoare de la 1 ianuarie


Stimate angajator/ angajat,

De ce trebuie sa virati la stat 55% si chiar mai mult din rezultatul muncii salariatilor, cand puteti utiliza una din cele
9+1 alternative complet legale pe care vi le punem acum la dispozitie?

De ce 55%, ca unora „nu le iese socoteala asa”, cum ne-a spus un cititor? Asa e, platiti mai mult de 55%… Pentru ca, dupa ce plateste contributii si taxe, salariatului ii mai impozitat castigul este inca o data, pentru aproape tot ce cumpara, cu TVA. Si, unde e cazul, si cu accize!
De asta uita multi: salariatul plateste si TVA, pe langa toate taxele si impozitele, in vreme ce la anumite entitati, despre care vom discuta, TVA-ul platit poate fi dedus/recuperat…

Cu totii ne confruntam cu o intrebare esentiala la inceput de 2016: ce a mai ramas valabil din „vechile” Alternative la CIM? O alta controversa majora se refera la avantajele PFA versus avantajele unei microintreprinderi.

Unii spun ca microintreprinderea este cea mai buna varianta! Dar, oare, sunt si conditii in care putem folosi PFA in favoarea noastra?
Altii sunt confuzi in ceea ce priveste conventia civila si reglementarile ei in noul Cod fiscal. Este posibil sa fie mai profitabila in 2015 decat in 2016?

Fie ca sunteti salariat si vreti sa beneficiati de toti banii pe care ii meritati, fie ca sunteti angajator si vreti sa va rasplatiti angajatii cu sumele corespunzatoare, cu siguranta v-ati saturat sa platiti sume impresionante statului.

In momentul de fata, un salariat cu contract de munca trebuie sa dea statului 55% din banii munciti in fiecare luna, fara a pune la socoteala ce se intampla cu taxele de dupa virarea salariului. Venim in ajutorul dvs. cu un produs in conformitate cu Noul Cod fiscal 2016, care explica cele mai avantajoase alternative la contractul de munca, perfect legale, care sa va ajute sa castigati cu 50-80% mai mult!

Alternativele la contractul individual de munca au beneficiat de corectii prin care legiuitorul a intentionat sa le faca mai neatractive, inclusiv in 2016! De exemplu “manevre” precum cresterea contributiilor la PFA, modificarea declaratiilor, texte legale care trimit la alte texte, care trimit si ele la altele – uneori patru sau cinci trimiteri nu urmaresc decat descurajarea acelor care ar incerca sa descopere o cale legala de a-si micsore darile la stat.

Dar cine are ochiul antrenat si stie descopere si apoi sa profite de „portitele” legale (multe dintre ele nescrise, ci doar reiesite din interpretare a ceea ce NU scrie in lege!) le poate face si chiar mai atractive decat inainte. De asta noi va propunem acum lucrarea UNICAT:

9+1 Alternative legale la CIM conform
modificarilor din Noul Cod Fiscal


Comandati acum exemplarul dvs. si dispuneti acum de:

informatii noi cu privire la ceea ce va asteapta in 2016, informatii aprofundate, acolo unde e greu de inteles cum puteti interpreta legea in favoarea dvs.;
toate prevederile pe care le puteti combina in favoarea dvs. in 2016, sustinute de noile temeiuri legale si argumente pertinente in conformitate cu noul Cod fiscal si normele metodologice de aplicare
detalii si explicatii pentru aspectele ce creaza nelamuriri;
elementele de noutate si modalitati prin care sa le adaptati in favoarea dvs.;
modele de contracte verificate, de necontestat de catre cei de la Finante.


Cum puteti schimba LEGAL lucrurile in favoarea dvs.
 
Iata o intrebare deopotriva pentru angajator si pentru salariat:

Putem sa nu mai platim 55% la stat si sa ramanem (in acelasi timp) in perfecta legalitate?
Chiar si in 2016, cand se strange surubul, cum ne asigura unii?

Raspuns: DA, se strange – dar Alternativele ramase sunt profitabile!


Noi va aratam Cum!

In mod constant, Corpul Expertilor Fiscali RENTROP & STRATON efectueaza o cercetare legislativa pentru a identifica cele mai avantajoase alternative la CIM (Contractul Individual de Munca).
Scopul cercetarii este sa ofere angajatorilor si salariatilor rationamentul corect si legal pentru a plati bani mai putini la stat (beneficiarii serviciilor) si a primi bani mai multi (prestatorii de servicii care nu vor sa fie salariati), efectuand aceeasi activitate ca si in cazul CIM.

In esenta, in cadrul acestei lucrari  - 9+1 alternative legale la CIM conform modificarilor din noul Cod fiscal - gasiti (pentru dvs. si angajatii dvs.) raspunsul la intrebarea "daca tot muncim, cum putem ramane cu mai multi bani in buzunar la aceeasi suma bruta?"

Lucrarea 9+1 alternative legale la CIM conform modificarilor din noul Cod fiscal va arata exact ce aveti de facut pentru a folosi oricare dintre alternative. Profitati de indicatiile, comentariile si interpretarile corecte si coerente asupra prevederilor aplicabile!

In plus, primiti:
  • modalitatile perfect legale de a plati minimum de impozite si contributii, explicate in cel mai mic amanunt;
  • explicatii adaptate Noilor Coduri fiscale
  • clauze beton si modelele de contracte
  • solutii pentru a sti ce sa faceti si cum sa ocoliti capcanele legii, ba chiar sa le folositi in favoarea dvs. acolo unde Fiscul nu s-a gandit ca s-ar putea!
  • explicatiile detaliate despre contributiile minime platite in fiecare situatie.


Iata care sunt cele 9+1 alternative legale la CIM, valabile in 2016
conform noului Codului fiscal, normelor metodologice si Codului muncii in vigoare:


1. PFA -  fara doar si poate, cea mai la moda alternativa la CIM a ultimilor ani

Si nu degeaba! O serie de avantaje non-fiscale o evidentiaza clar, transformand-o in favorita angajatorilor si angajatilor deopotriva. Dar... Ramane PFA cea mai buna alternativa in 2016? In ce conditii? Aflati acum din lucrarea pe CD “9+1 Alternative la CIM confom modificarilor din Noul Cod Fiscal” totul despre:

reducerea costurilor firmei prin eliminarea contributiilor la stat pentru fiecare angajat;
posibilitatea PFA de a colabora simultan cu mai multe companii, ceea ce ii asigura o crestere semnificativa a veniturilor;
efecte fiscale nedorite (dar usor de ocolit!);
metode de reducere LEGALA a impozitelor in 2016
sfaturi si trucuri ca sa ramaneti cu mai multi bani in buzunar

2. Intreprinderea individuala, intreprinderea familiala

Seamana destul de mult cu PFA, mai ales de cand s-a reglementat posibilitatea persoanelor fizice autorizate de a avea angajati si are avantajul de a fi un sistem extrem de simplu, atat in ceea ce priveste procesul de infiintare, cat si ca organizare si gestiune. Profitati – noi va spunem cum sa infiintati, cum sa platiti contributii minime, cum sa o desfiintati rapid, si... cand devine mai profitabila o alta alternativa in 2016!

3. Contractul/Conventia civil(a) de prestari servicii

Este poate una dintre cele mai controversate alternative, daca nu chiar contestate. Aceasta a produs mari surprize in trecutul destul de apropiat, cand, de exemplu, ANAF a sanctionat cluburile de fotbal pe motiv ca ar fi angajat pe baza de conventii civile, de la sportivi profesionisti la soferi. Daca stiau si aplicau cele ce am aratat noi scapau de amenzi de sute de mii de lei…

Veti afla, asadar:
cand si in ce conditii pot fi incheiate conventiile civile LEGALE
ce text din Noul Cod civil a eliminat conditia incheierii conventiei civile doar pe perioada determinata, astfel incat in prezent conventia poate fi incheiata fara restrictii? Se coreleaza acest text cu Normele Codului fiscal 2016?
unde se afla ascuns textul referitor la conventiile civile in noul Cod fiscal?
care este solutia pentru un contract avantajos?
despre contributiile si impozitul datorate in cazul contractelor de conventie civila - ce surprize ne asteapta in 2016?
de ce sunteti „incurajati” sa va feriti de conventia civila si de ce este profitabil (paradoxal) sa o folositi.
 


  


4. Contractul de cesiune drepturi de proprietate intelectuala  

Stiati ca Parcurgand explicatii ale unor sintagme elementare precum drept de autor, contract de cesiune sau cesiune de know-how, aflati:

Care sunt  acum particularitatile in domeniul proprietatii intelectuale de care puteti profita LEGAL
Modificarile anuntate la sfarsitul anului 2015. Ce impact au asupra drepturilor de autor?
In ce conditii poate fi incheiat un astfel de contract in 2016? Cum trebuie modificate contractele mai vechi?
Care este cuantumul contributiilor si cum puteti sa le reduceti la minim?


5. Profesia libera

De la medici, medici veterinari, avocati, notari, contabili autorizati sau consultanti fiscali, la arhitecti, traducatori, sportivi, farmacisti sau evaluatori, enumerarea nefiind insa completa, asa cum o prevede Codul fiscal, cu totii desfasoara activitati ce sunt reglementate de legislatia privind profesiile liberale.

Ce se intampla cu aceste profesii in 2016? Cand si in ce conditii profitabila aceasta alternativa? Care este cea mai profitabila forma de derulare a activitatii de acum incolo? Aflati din lucrarea “9+1 alternative legale la CIM conform modificarilor din Noul Cod fiscal”!

 




6. Asocierea in participatiune

Este adevarat ca putini se avanta in exploatarea acestei variante, dar ea poate fi foarte avantajoasa odata intelese aspecte esentiale precum:

reglementarile legale favorabile ce vin din mai multe directii: Codul civil, Codul fiscal 2016, Codul de procedura fiscala 2016 si care, coroborate, pot deveni favorabile dvs.
distribuirea flexibila a venitului net anual in functie de cotele de participare
tratamentul fiscal favorabil al venitului realizat prin asociere
reglementarile fiscale ce fac referire la taxa pe valoarea adaugata.


7. Microintreprinderea

Cu totii stim faptul ca regimul fiscal al microintreprinderilor s-a modificat considerabil la inceput de an... Asadar, intrebarile care se tot vehiculeaza in ultima vreme: este microintreprinderea cea mai buna alternativa in 2016? sau in ce situatii microintreprinderea este dezavantajoasa? isi gasesc raspunsul concret in lucrarea "9+1 alternative la CIM conform modificarilor din Noul Cod Fiscal".
Ce a ramas, ce nu a mai ramas din strategiile de optimizare fiscala ale ultimilor ani? Ce modificari va ajuta sau va afecteaza in 2016 si cum le puteti transforma in oportunitati? Modificarile subtile, la nivel de cuvant sau cifra, necesita decizii subtile, mai ales din 2016!

Nu treceti cu vedere cateva ”maruntisuri” care, de n-ar beneficia de toata atentia dumneavoastra, v-ar putea pune in incurcatura! Care sunt acestea? Descoperiti-le pe larg in lucrarea  “19 alternative legale la CIM versus Angajat cu Contract de munca”! Ele vizeaza:

conditiile prevazute de Noul Cod fiscal, interpretate acum in favoarea dvs., pentru infiintarea unei microintreprinderi... sau pentru ocolirea acestei variante, in functie de interes
regimul fiscal al microintreprinderii care, cel putin din punctul de vedere al taxelor pe care le datoreaza statului, este asociata unei persoane juridice. Diferenta ar fi ca impozitul se aplica veniturilor brute, in cota de 3% sau mai mica, si nu profitului, in cota de 16%. Care sunt inecuatiile matematice care va ajuta sa ramaneti cu mai mult profit in buzunar?
contributiile aferente microintreprinderii si conditiile in care acestea sunt datorate.



8. Munca prin intermediul zilierilor

Aceste reglementari legislative au fost modificate in 2015 si isi resfrang efectele si in 2016. Cum le folosi in favoarea dvs.? Care sunt  cele mai importante modificari?

pe langa persoanele juridice, pot angaja zilieri si persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale, intreprinderile familiale sau persoanele fizice. Adica exact alternativele la CIM!
angajarea se face in conditii speciale, mereu modificate.

Atentie! Fiti vigilent! Statul va poate incarca abuziv cu TVA pe care nu l-ati colectat in relatia cu zilierii!



9. Munca prin agent de munca temporara

Lucrarea “9+1 alternative legale la CIM conform modificarilor din Noul Cod Fiscal” supune atentiei dvs. urmatoarele aspecte legate de munca prin agent de munca temporara:

Ce presupune si la ce sa fiti atenti
Cine se incadreaza in aceasta categorie
In ce conditii este profitabil alternativa pentru angajator? Dar pentru salariat?
Obligatii care va revin
Definitii si modul de utilizare in favoarea dvs.
Contract special intre agent si salariat - model
Model de contract de punere la dispozitie, cu clauze complete.


9+1. Munca prin aport la o societate

Ignorata de marea masa a antreprenorilor si a salariatilor, folosita doar de catre cunoscatori, aceasta metoda aduce bani in buzunar, fara ca Fiscul sa se opuna. Poate fi folosita la unele forme de societati, pentru cei care vor cu adevarat sa isi ia soarta in maini si sa nu mai vireze statului 60% din munca lor.

In premiera, intr-un studiu facut pentru cei mai putin familiarizati, veti gasi in produsul pe care vi-l oferim:

Prevederile ignorate ale legii
Folosirea profitabila a doua tipuri de societate mult mai simple decat SRL-ul
Informatii pas cu pas
Cum sa obtineti bani din societate in 2016 fara a mai astepta distribuirea dividendelor
Cum sa obtineti siguranta in fata Fiscului.

“9+1 alternative legale la CIM conform modificarilor din Noul Cod Fiscal” va impartaseste acum cateva secrete privind modul in care o retea de afaceri corect “intinsa” va poate aduce bani frumosi. Aflati:
Obligatoriu de cunoscut: la granita dintre legal si nelegal
Solutii ca sa platesti minimul legal
Cum includeti reteaua in mixul de alternative la CIM ca sa platiti cat mai putine impozite



Am strans asadar, 9+1 alternative legale si financiar avantajoase la Contractul de Munca! In total sunt peste 300 de pagini cu explicatii, modele si comentarii legale ale expertilor.

Dupa cum am tot spus si nu obosim sa o repetam, sunt perfect legale. Iar acum sunt adaptate reglementarilor valabile in 2016!

Avertizare!

Unii, fara a fi citit CD-ul, spun cu mare convingere ca „fentam” legea. Nu vedem cum poti sa fentezi legea cu ceea ce… exact legea permite. Toti cei peste 3000 de cititori ai nostri de pana acum s-au convins ca solutiile sunt perfect legale – mai mult, se indica si textul de lege care permite reducerea impozitelor! Sau indicam locurile in care legea NU spune ceva, ci lasa la latitudinea noastra.

Spre exemplu, stiati ca in cazul majoritatii alternativelor la CIM existenta unui contract de munca de o ora pe luna face sa nu mai fie obligatorie plata anumitor contributiii? Unde scrie? In Codul fiscal 2016 si in Codul muncii…

Insistam asupra faptului ca, sub nicio forma, NU incurajam tentativele de a frauda in vreun fel statul, chiar daca uneori legislatia pe care o impune ni se poate parea incorecta.

Incurajam, in schimb, mintea deschisa si ascutita, si dorinta de a fi la pas cu modificarile reglementarilor in materie de fiscalitate. In plus, suntem pentru exploatarea oricarei oportunitati si a oricarei ”portite” pe care legea o ofera, voit sau nu.

Mai mult decat atat, va indemnam la informare continua, chiar si in perioadele linistite, in care ati fi tentat sa credeti ca totul este in regula si nimic nu se intampla! De aceea, va recomnadam, comandati acum exemplarul dvs.:

”9+1 alternative legale la CIM conform modificarilor din Noul Cod Fiscal”


UNICA lucrare existenta pe piata de specialitate care coroboreaza noul Cod Fiscal 2016 si normele metodologice de aplicare, Codul muncii 2016, Codul Civil si Codul de procedura civila, pentru a va oferi solutii avantajoase financiar, in perfecta concordanta cu legislatia romana in vigoare! Comandati-l ACUM la pretul de exceptional de doar 151.2 lei! Oferta este valabila in limita stocului disponibil!


Experienta unui adevarat profesionist, acum in sprijinul sigurantei si profitabilitatii actiunilor dvs.!

Autor: Horatiu Sasu, jurist si economist, consultant in afaceri

Studii si specializari: Facultatea de Stiinte juridice si administrative – Sibiu (1998), specializarea drept; Facultatea de Administratie si Afaceri din cadrul Universitatii Romano-Germane Sibiu (2005).

Activitatea profesionala: consilier juridic 1998-2002; consultant in afaceri si management din 2001 (societati romane si mixte, romano-germane, romano-belgiene, romano-franceze, romano-austriece); consilier manager general in perioada 2004-2005; lector (2001-2005) pe probleme specifice de afaceri in cadrul unor cursuri de Director de vanzari si Inspector de resurse umane, sub egida Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si Ministerului Educatiei Nationale (o parte din cursuri fiind finantate si certificate de Banca Mondiala); autor de studii, articole si carti pe probleme de dreptul muncii, fiscalitate si contracte comerciale.


Avantajele dvs. ca utilizator al acestei lucrari

Cunosterea unor aspecte legale care favorizeaza posibilitatea de a economisi bani la plata darilor catre stat
Cunoasterea modului corect de implementarea a acestor alternative la CIM pentru a nu intra in conflict cu Fiscului
Siguranta legalitatii actiunilor dvs.


Beneficii?

Bani! Bani! Bani!

In buzunarul dvs. si al angajatului dvs.!



Ce trebuie sa faceti ca sa primiti lucrarea?

Completati Formularul de mai jos pentru a primi lucrarea "9+1 Alternative legale la CIM conform modificarilor din Noul Cod Fiscal". Va reamintim ca este editat intr-un tiraj restrans – doar 5.000 de exemplare! - si pretul valabil luna aceasta este de numai 151.2 lei!

Sau alegeti varianta digitala si aveti 15% Reducere la acest produs!

Adica doar 128.10 lei, TVA inclusa!



Vreti sa aveti acces instant la produsul dorit de dvs, de oriunde si oricand,
doar conectandu-va la internet?

 

Este foarte simplu! Alegeti varianta digitala a produsului, accesibila in libraria online www.RSpro.ro. Il vei putea citi oricand, veti putea face adnotari, veti folosi motorul de cautare rapida integrat, veti putea printa... tot ceea ce va doriti este la indemana!

In plus, va oferim si o Reducere de 15% fata de pretul standard. Asadar, veti plati doar 128.4 lei in loc de 151.20 lei.

Alegeti din Talonul de Comanda de mai jos varianta digitala a produsului. Il veti putea accesa imediat dupa confirmarea platii. Puteti opta si pentru plata in numerar, urmand sa achitati suma de 128.4 de lei curierului care va aduce factura fiscala (in acest caz, codul de client va fi printat pe factura).

Dupa efectuarea platii, primiti pe e-mail codul de client care va permite accesul pe www.rspro.ro. Folosind codul de client, intrati pe www.rspro.ro si parcurgeti lucrarea (aceasta poate fi si printata, pentru comoditatea lecturii).

Retineti, va rugam! Odata ce aveti codul de client puteti sa intrati oricand, de oriunde pe www.rspro.ro si sa parcurgeti lucrarea "9+1 Alternative legale la CIM conform modificarilor din Noul Cod fiscal". Acces instant, nelimitat oricand, 24 de ore din 24!



Garantie: 30 de zile. Daca la sfarsitul acestei perioade aveti o nemultumire, oricat de mica, legata de lucrarea 9+1 alternative legale la CIM conform modificarilor din Noul Cod fiscal, il puteti returna in ambalajul original. Veti primi inapoi pe loc suma achitata, fara nicio intrebare din partea noastra.


Cu stima,

Octavian Breban
Director Divizie Editoriala Fiscalitate-Contabilitate
Rentrop & Straton
 


Nota:
* CD-ul "9+1 Alternative legale la CIM" ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Acest CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.

  


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna iulie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul CD 9+1 Alternative legale la CIM confom modificarilor din Noul Cod Fiscal au fost interesate si de:

9+1 Alternative legale la CIM conform Codului Fiscal 2016

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.